Cadrele didactice, elevii si studentii inscrisi in programele Junior Achievement in anul scolar 2011-2012 beneficiaza de o reducere de 30%.

Schimbarea este singura constanta in afaceri, iar noi trebuie sa ne adaptam, daca nu vrem sa devenim perimati. Insa unele provocari nu dispar niciodata. Acestea fac din Esentialul o carte care trebuie neaparat citita, un „must-read”. Cartea contine zece articole esentiale, scrise de cei mai influenti experti in domeniul managementului, despre subiecte care reprezinta dintotdeauna o ingrijorare pentru managerii ambitiosi si pentru liderii in cautare de inspiratie, gata sa adopte idei marete pentru a accelera succesul lor si al companiilor lor.
Chiar daca nu mai citesti nimic altceva, citeste doar ce au scris:
• Michael Porter despre avantajul competitiv
• John Kotter despre gestionarea schimbarii
• Daniel Goleman despre inteligenta emotionala
• Peter Drucker despre managementul carierei
• Clay Christensen despre inovatiile perturbatoare
• Tom Davenport despre concurenta analitica
• Robert Kaplan si David Norton despre balanced scorecard
• Rosabeth Moss Kanter despre inovatie
• Ted Levitt despre marketing
• C.K. Prahalad si Gary Hamel despre competentele centrale

Seria HBR’s 10 Must Reads:
Idei clasice, sfaturi durabile, cei mai buni specialisti
Seria HBR’s 10 Must Reads este o colectie definitorie de carti pentru liderii in domeniul afacerilor, atat pentru cei cu experienta, cat si pentru incepatori. Liderii care cauta inspiratia oferita de ideile marete, pentru a accelera atat propriul succes, cat si pe cel al companiei lor, trebuie sa citeasca aceasta serie de carti.
Seria HBR’s 10 Must Reads se concentreaza pe problemele principale pe care orice manager ambitios trebuie sa le cunoasca. Harvard Business Review a ales dintre sute de articole numai pe cele esentiale pentru fiecare subiect tratat. Fiecare carte din serie contine sfaturi valabile oricand, indiferent de schimbarile petrecute in mediul de afaceri.